因工作需要，珠海高新技术产业开发区总工会拟面向社会公开招聘1名社会化工会工作者，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘1名社会化工会工作者。
（二）薪酬待遇
被聘用者为社会化工会工作者，社会化工会工作者是由市总工会和有关单位共同管理的合同制工作人员，享受国家规定的法定假期、年休假，按政策规定标准参加社保，缴纳住房公积金。薪酬待遇按照市总工会现行待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
（二）报考资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，热爱工会工作；身体健康，能有效履行岗位职责；善于做群众工作，具有较强的组织、管理、协调能力和表达、沟通能力；符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
2.不接受有下列情况的人员报考：
被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
3.其他条件见《珠海高新技术产业开发区总工会公开招聘1名社会化工会工作者岗位一览表》（附件1）；
4.年龄、工作经历计算截至报名当月底；
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名方式：网站报名、微信报名
网站报名（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海高新发展”，点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”，新用户需注册后方可进行报名。
2.报名时间：2022年11月25日至2022年11月29日17时。
3.联系人：陈先生 0756-3386025。
4.报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新区公开招聘》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。
（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。
（3）承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传）
（5）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）
对于通过报名资格审查的人员，用人单位对应聘者择优进行简历筛选，通过筛选参加考试人员名单及笔试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海市总工会网站(http://www.zhgh.org.cn/）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1.笔试（满分100分，合格线为60分）
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为：工会工作和劳动关系领域的相关法律法规、工会业务知识及时政知识。本次笔试不指定任何辅导教材或资料。笔试具体时间、地点另行通知考生。笔试得分前5名且高于60分者入围面试环节。
2.面试（满分100分，合格线为60分）
面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试结束后，面试成绩和考试总成绩均在合格线以上的考生，按照总成绩由高到低的顺序（若总成绩相同，笔试成绩高者优先），按招聘岗位人数1:1的比例确定体检及考察人选。总成绩及进入考察和体检环节人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。
（三）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（四）考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
（五）确定拟聘用人员并公示
经体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由高新区总工会报市总工会研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新技术产业开发区总工会工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。（聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系）
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试总成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）本方案由招聘工作领导小组负责解释。
附件：
珠海高新技术产业开发区总工会
2022年11月25日
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