因工作需要，现面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员1名。为确保本次招聘工作顺利进行，现将招聘编外聘用人员方案制定如下：
一、招聘岗位和名额
保洁员（四类岗位），招聘名额：1名。
二、招聘基本条件
1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;
3.具有中专学历及以上, 年龄在18周岁以上40周岁以下（出生日期从1982年11月1日至2004年11月1日）；
4.在同等条件下，具有企事业单位相关工作经验者优先考虑；
5.有下列情况之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名方式与招聘程序
（一）报名方式。本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、面试、体检、签订劳动劳动合同等程序进行。（1.现场报名。报名地点设在平果市行政大楼A609室。2.网上报名。将相关报名材料电子版（扫描件）发送至平果市人民政府办公室综合股邮箱：pgxfbzhg@163.com。推荐采用网上报名方式报名）
(二)报名时间
2022年11月1日-11月3日。
（三）报名材料
（1）《平果市人民政府办公室2022年公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件）
（2）有效期内身份证、最高学历毕业证书（学位证）、技能等级证书等有关材料复印件（或扫描件）及近期免冠小2寸标准彩照1张（电子版）。
（四）资格审查。资格审查由市府办组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。
（五）面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
（1）组织资格审查合格人员进行面试。
（2）面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
（3）面试时间：（待定）。
（4）面试地点：（待定）。
（5）参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
（四）体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。
（五）公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、薪酬待遇
聘用人员工资待遇参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）相关标准执行。
五、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）文件精神执行，实行聘用制，合格者与平果市人民政府办公室签订劳动合同，办理聘用手续，试用期一年，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
六、其他事项
本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请与平果市人民政府办公室综合股联系，联系人：方婕颖，联系电话：0776-5837280。
平果市人民政府办公室
2022年10月31日
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