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教师招聘考试:奥苏贝尔的学习动机分类
发布时间:2024-04-26 12:47     浏览量:4
教师招聘过程中他们主要考查的是对知识的理解。通过单选题、多选题、判断题等客观题的形式展开。考查的主要方面有以下方面:

首先是本质不同:

附属内驱力,是学生为了保持家长和教师等的赞许或认可而努力学习的一种需要。它是一种外部的动机。学霸在幼儿园时表现欲望就特别强,此时他们极力做好自己是为了得到老师的小红花。回到家里更是会收到父母的各种奖励。

自我提高内驱力,是个体要求凭自己胜任工作的才能和工作成就而赢得相应地位的愿望。自我提高内驱力与认知内驱力不一样,它并非直接指向学习任务本身。它是一种外部的动机。此时学霸会有无比的优越感,每次考试名列前茅使其感受到自己优越地位,通过竞选班干部和评选三好学生,感受到他人的尊重。

认知内驱力,即一种学生渴望了解和理解,要求掌握知识以及系统地阐述问题并解决问题的倾向。当学霸学习到一定境界的时候,会对学习产生兴趣,此时的学霸遨游在知识的海洋里不能自拔。因此认为认知内驱力是最重要而稳定的动机。

其次是在时间上:

在儿童早期,附属内驱力最为突出,到了儿童后期和少年期,附属内驱力的强度有所减弱,自我提高内驱力逐渐加强。而到了青年期,认知内驱力和自我提高的内驱力则成为学生学习的主要动机。

在考试过程中我们往往会以理解性的题目考查大家,例如:

教师常采用评“优秀学生”“奖学金”等方式来激励学生,这主要是激发学生的( )。

A.成就动机 B.认知驱动力

C.自我提高驱动力 D.附属内驱动力

【答案】D。解析:附属内驱力是学生为了保持家长和教师等的赞许或认可而努力学习的一种需要。它是一种外部的动机。在儿童早期,附属内驱力最为突出。




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